論接班人培養(CEO招募)(專業經理人)

版本號:1.0 撰寫日期:1/10        前言: 本篇主要是分享我們現有公司的制度跟思維,同時也做個紀錄。 也是希望能夠募集志同道合的朋友一起來戰鬥。   我認為企業很像球隊,大家生活在一起,裡頭的成員互相扶持成長,為了同一個目標思考而奮鬥。 有時候會因為各自的規劃不同而離開,也有訓練戰鬥,一起成長。

配對制對底是甚麼!!為甚麼我都配對不到!!

清潔人超級爛!配對制到底是甚麼!?為甚麼我預約了之後都沒人來?! 關於配對制,您,了解嗎? 到底甚麼是配對制?不是應該我預約了就要有人過來服務嗎?那配對制又跟派遣制有甚麼差別呢?配對制跟派遣制哪一個比較適合我呢?如果時間彈性、不定或是時間緊急我又該如何選擇呢?